Extensión
equipo extension


La interacción social, conocida con el nombre de proyección social o extensión, se ha consolidado como una función sustantiva de la Universidad. En este sentido, es objetivo de la Universidad Central contribuir a la formación de capital social y cultural, a través de la formulación de programas que articulen, de manera integral, las funciones de docencia, investigación y extensión que propendan al logro de una sociedad más equitativa y a la excelencia universitaria.

En este contexto, la Dirección de Extensión garantiza, visibiliza y fortalece la planeación, formulación y ejecución de los proyectos de extensión de las unidades académicas. Con este objetivo, apoya la gestión académico-administrativa para el desarrollo de dicha función mediante la construcción de redes, tanto dentro de la Universidad como fuera de ella.


Misión

La función de la Dirección de Extensión se deriva del reconocimiento social de la misión de la Universidad y de su compromiso continuo con la formación integral de individuos críticos, creativos, sensibles y con un alto sentido de ciudadanía, a partir de los valores éticos de responsabilidad social, equidad y justicia social.


Visión

La Dirección de Extensión de la Universidad Central se articula con los principios que orientan el PEI de la Institución: “Nuestra Institución será reconocida, en el periodo comprendido entre los años 2013 y 2018, como una Universidad acreditada de alta calidad, y en el año 2023, como una Universidad de excelencia” (Universidad Central, 2013, p. 59). Para este propósito, la Universidad busca consolidar un sistema articulado de investigación, docencia e interacción social, hacia el fortalecimiento del proceso educativo que permita optimizar resultados en relación con las funciones misionales y con la sociedad y sus problemas reales.


Fuente: Universidad Central (2013). Proyecto Educativo Institucional. Bogotá, D. C.: Ediciones Universidad Central.
  • Fomentar de manera permanente la excelencia académica.
  • Promover la creación y consolidación de vínculos dentro de la Institución y con organizaciones sociales, económicas y políticas, con el fin de unir esfuerzos en la solución de problemas sociales.
  • Incentivar el intercambio permanente de saberes y posibilitar la generación y validación de conocimiento.
  • Promover un sentido del uso social del conocimiento y, en consecuencia, la demanda del mismo para adelantar procesos de desarrollo en diferentes campos de actividad.
  • Promover la gestión con calidad, ética y eficiencia en las unidades responsables, según los compromisos adquiridos en los convenios y contratos que se suscriban.
  • Fomentar la participación de los egresados y exalumnos en los programas de Extensión.
  • Incentivar la ejecución, programación y evaluación de la Extensión en las unidades académicas de acuerdo con su importancia estratégica y sus líneas de profundización.
Ángela María Avella Vargas
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Ext. 1226
Directora

Ricardo Ibáñez Moreno
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Ext. 1223
Especialista en Educación Continua

Luisa Fernanda Rubio Castaño
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Ext. 4558
Especialista en Gestión Operativa

Leidy Vargas López
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Ext. 1222
Especialista en Gestión Administrativa

Érika Cabrera Gerónimo
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Ext. 4559
Profesional de Divulgación

Jenny Lizhet Pérez Cubides
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Ext. 4558
Profesional

Dennise Beltrán Ramírez
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Ext. 4556
Profesional

Luis Carlos Obando Ramírez
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Ext. 4553
Secretario

María Paula Guaqueta González
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Ext. 4557
Secretaria

Mayra Alejandra Fernández
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Ext. 4553
Secretaria

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Extensiones: 1222, 1223, 1226, 4556 y 4557

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