Información general

Título otorgado:
Magíster en Gestión de Organizaciones
SNIES:
91499
Registro calificado:
Resolución 7165 (30/08/2011), 7 años de vigencia
Tipo de formación:
Maestría
Modalidad:
Presencial
Lugar de desarrollo:
Bogotá, D. C.
Duración estimada:
4 semestres
Créditos académicos:
52
Valor por crédito:
$ 526.019 (2017)
Valor de matrícula:
$ 6.838.247 (para estudiantes de primer semestre)
Horarios:
Viernes de 5:00 a 9:00 p. m.
Sábados de 8:00 a. m. a 2:00 p. m.

Presentación

La Maestría en Gestión de Organizaciones (MGO) constituye un aporte académico del Departamento de Administración de Empresas a la formación de los profesionales que trabajan en un ambiente competitivo, dinámico e incierto. Este programa toma particular relevancia en el contexto de cambio acelerado que caracteriza a las organizaciones del siglo XXI, puesto que las formas tradicionales de gestión no son suficientes para cumplir con las exigencias que imponen las mismas.
En este sentido, el programa responde a las necesidades de gestión de las organizaciones colombianas y a los enfoques actuales de formación en la disciplina administrativa. Así, centra su atención en el estudio de esta materia desde la relación de sus componentes -las finanzas, el mercado, el ser humano en la organización y la innovación-, lo que permite ofrecer propuestas estratégicas pertinentes para el desarrollo organizacional.

Misión

La Maestría en Gestión de Organizaciones tiene como propósito formar gestores capaces de comprender los problemas propios de las organizaciones, para actuar e intervenir apropiadamente. Sus egresados son gestores con formación interdisciplinaria, críticos, creativos y preparados para tomar decisiones estratégicas en ambientes complejos.

Objetivos académicos

  • Identificar e interpretar el contexto de las organizaciones, para diseñar estrategias viables y pertinentes en entornos de incertidumbre para el logro de los propósitos organizacionales que conduzcan a las organizaciones a estados superiores de acuerdo con su identidad, fines y objetivos.
  • Proponer o contextualizar modelos autóctonos de gestión acordes al entorno colombiano y a la naturaleza de la organización.
  • Generar procesos prácticos a partir de una alta solidez teórica y del uso de herramientas acordes a los problemas específicos de cada organización y a su nivel de complejidad.

Plan de estudios

Plan de estudios

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Estructura curricular

La propuesta de la estructura curricular de la maestría en Gestión de Organizaciones está constituida por 4 componentes, dentro de los cuales se desarrollan los diferentes espacios académicos del plan de estudios.

En este componente el objetivo es consolidar los conocimientos y conceptos para el desarrollo de estudios de posgrado en el ámbito de la gestión de organizaciones.

Este componente busca comprender la gestión de las organizaciones, como aspecto central del programa, a partir de la relación permanente entre concepto y acción. Permite orientar los conocimientos para la aplicación de las herramientas que todo gestor de organizaciones debe manejar, independientemente de su área de especialidad, teniendo como prioridad de intervención la concordancia con la estrategia de la organización.

Este componente permite la definición de posibles líneas de énfasis en la formación del gestor de organizaciones.

El componente tiene como propósito garantizar la culminación del trabajo de grado aplicado en una organización, como requisito para finalizar los estudios.

Modalidades del trabajo de grado

  • Elaboración de casos empresariales en Colombia
  • Consultoría organizacional
  • Participación en un proyecto de extensión del Centro de Innovación en Gestión (Ingenium)
  • Redacción de un artículo publicable en una revista indexada, producto de una investigación aplicada

Extensión

En esta maestría, la relación con el sector externo está articulada con el Centro de Innovación en Gestión (Ingenium), unidad adscrita al Departamento de Administración de Empresas, la cual articula y moviliza la relación universidad–empresa, a través de dos aspectos centrales:

Para la maestría en Gestión de Organizaciones es de suma importancia su relación permanente con el sector productivo. Su finalidad es el conocimiento y la comprensión de la realidad organizacional local, para generar procesos de intervención adecuados y pertinentes, que permitan conducir a las organizaciones a estados superiores de desarrollo.

Se pretende que los estudiantes de esta maestría tengan un contacto directo con el contexto de las organizaciones, lo que contribuirá a que los conceptos y teorías estudiadas en el aula se pongan al servicio del sector productivo de Bogotá-Región, particularmente de las pymes.

Para propiciar la vinculación con el sector productivo local y regional, Ingenium ha trazado como estrategia central el desarrollo de convenios con gremios e instituciones públicas y privadas que permitan el desarrollo de actividades que estén al servicio de las organizaciones. Se cuenta con 12 convenios vigentes con entidades del sector privado y 3 convenios con organizaciones del sector público.

La maestría en Gestión de Organizaciones considera fundamental el mejoramiento de la capacidad de gestión y competitividad del aparato productivo local. En consecuencia, el conocimiento derivado de la investigación aplicada que se desarrolla en el programa no solo servirá para las organizaciones objeto de estudio, sino que se puede contextualizar para su aplicación en otras organizaciones. En esa medida, este programa podrá contribuir al fortalecimiento y mejoramiento de diversas unidades productivas ubicadas en Bogotá-Región.

Líneas de investigación

El desarrollo de la investigación en la MGO tiene como propósito fundamental construir un espacio de estudio interdisciplinar alrededor de los núcleos de problematización propios de la gestión de organizaciones; esto permite una revisión y discusión teórica, así como una mayor comprensión de la realidad organizacional de nuestro entorno, mediante la intervención, de manera que coadyuve al mejoramiento de las organizaciones colombianas. Así, todos los trabajos de grado de la Maestría deben estar vinculados con sus líneas de investigación:

Su preocupación central es conocer el contexto colombiano en el campo de la gestión y la estrategia, con el propósito de aportar propuestas metodológicas que contribuyan a mejorar la gestión de las organizaciones. Las problemáticas que aborda son:
  • Gestión: financiera, humana, de mercadeo, de innovación
  • Gobierno corporativo
  • Toma de decisiones
  • Gestión estratégica y prospectiva
  • Cultura organizacional
  • Aprendizaje organizacional
  • Sistemas de información organizacional
Dado que las organizaciones son el campo natural de intervención del gestor, es indispensable profundizar en su conocimiento, con el fin de diseñar respuestas pertinentes de acuerdo con su naturaleza y contexto. Las problemáticas que abordan son:
  • Perspectiva sociológica de las organizaciones
  • Perspectiva antropológica de las organizaciones
  • Entorno y organización
  • Tipología de las organizaciones

Perfil del aspirante

Profesionales de diferentes áreas del conocimiento que aspiren a desempeñarse como gestores y consultores en diferentes tipos de organizaciones.

Perfil del egresado

El Magíster en Gestión de Organizaciones estará en capacidad de comprender e intervenir organizaciones a todo nivel, y podrá interpretar sus particularidades y su diversidad en entornos complejos, desde un enfoque estratégico. Asimismo, tendrá la capacidad de diseñar estrategias pertinentes que redireccionen las organizaciones cuando sea necesario, por medio de modelos de gestión propios y adecuados al contexto organizacional en el que se actúe.

Aspectos que distinguen la Maestría en Gestión de Organizaciones de la Universidad Central

La Maestría en Gestión de Organizaciones le ofrece las siguientes ventajas:

  • Una sólida fundamentación teórica y dotación de los elementos necesarios para su aplicación en las organizaciones.
  • Formación desde un enfoque humanístico de la gestión.
  • Adopción de la estrategia como eje transversal de la gestión.
  • Generación de modelos de gestión pertinentes al contexto organizacional.
  • Formación de gestores con capacidades para desempeñarse en todas las áreas de la organización.
  • Convenio de movilidad estudiantil con la Maestría en Administración de la Universidad Nacional de Colombia.

Recursos

Los estudiantes unicentralistas disfrutan de la vida universitaria en diferentes espacios que no solo son cómodos y agradables, sino que han sido pensados para desarrollar todo tipo de actividades con infraestructura y equipos modernos.

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